Mobbing w kontekście prawa pracy i prawa karnego

Mobbing, jako zjawisko nękania pracowników, jest regulowany zarówno przez Kodeks pracy, jak i Kodeks karny. Ofiary mobbingu mogą dochodzić swoich praw na różnych płaszczyznach, co zapewnia im ochronę przed tego rodzaju sytuacjami.

I. Mobbing w Kodeksie Pracy

Zgodnie z art. 94(3) Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi. Mobbing definiowany jest jako uporczywe i długotrwałe nękanie pracownika, które prowadzi do:

  • obniżenia jego oceny przydatności zawodowej,
  • poniżania, ośmieszania,
  • izolowania od zespołu.

Pracownik, który doświadczył mobbingu, ma prawo do:

Zadośćuczynienia – jeśli mobbing spowodował rozstrój zdrowia, pracownik może domagać się od pracodawcy wypłaty odpowiedniej kwoty tytułem zadośćuczynienia.

Odszkodowania – w przypadku rozwiązania umowy o pracę z powodu mobbingu, pracownik ma prawo do odszkodowania, które nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

Warto pamiętać, że ofiary mogą również zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy, co może skutkować kontrolą u pracodawcy.

II. Mobbing w Kodeksie Karnym

Na gruncie prawa karnego, mobbing może być kwalifikowany jako przestępstwo. Zgodnie z art. 207 Kodeksu karnego:

Znęcanie się psychiczne lub fizyczne nad osobą bliską lub pozostającą w stosunku zależności jest przestępstwem zagrożonym:

  • karą pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat,
  • a w przypadku osoby nieporadnej – od 6 miesięcy do 8 lat.

Szczególne okrucieństwo – jeśli sprawca działa ze szczególnym okrucieństwem, kara może wynosić do 10 lat więzienia.

Tragiczne skutki – gdy skutkiem mobbingu jest targnięcie się pokrzywdzonego na własne życie, sprawcy grozi od 2 do 15 lat pozbawienia wolności.

Sprawę można zgłosić na policję lub do prokuratury – co może skutkować wszczęciem postępowania karnego przeciwko sprawcy.

Podsumowanie

Mobbing to poważne naruszenie prawa, które ma wymiar zarówno cywilny, jak i karny. Ofiary mają prawo dochodzić sprawiedliwości oraz domagać się rekompensaty i ukarania sprawcy. Warto skorzystać z pomocy prawnika, aby skutecznie bronić swoich praw i uzyskać należytą ochronę.