Mobbing w kontekście prawa pracy i prawa karnego
Mobbing, jako zjawisko nękania pracowników, jest regulowany zarówno przez Kodeks pracy, jak i Kodeks karny. Ofiary mobbingu mogą dochodzić swoich praw na różnych płaszczyznach, co zapewnia im ochronę przed tego rodzaju sytuacjami. I. Mobbing w Kodeksie Pracy Zgodnie z art. 94(3) Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi. Mobbing definiowany jest jako uporczywe i długotrwałe…