Droits des soldats en vertu de la loi sur la défense intérieure - que faut-il savoir ?

La loi sur la défense intérieure du 11 mars 2022 a introduit un certain nombre de changements importants dans le statut juridique des soldats, qu'ils soient professionnels ou qu'ils effectuent d'autres types de service militaire. Ce texte législatif complet a remplacé plus d'une douzaine de lois précédentes, dont la loi sur le service militaire des soldats professionnels et la loi sur le devoir général de défendre la République de Pologne. Quels sont les droits des soldats en vertu de la nouvelle législation ?

Types de service militaire

Conformément à la Loi sur la défense intérieureLe service militaire est divisé en plusieurs catégories :

• service militaire actif,
• service de réserve.

Dans le cadre de service militaire actif se distingue :

• le service militaire professionnel,
• le service militaire obligatoire (volontaire et obligatoire),
• le service militaire territorial,
• le service dans la réserve active (pendant les jours de ce service),
• d'effectuer des exercices militaires dans le cadre de la réserve passive,
• service en cas de déclaration de mobilisation et en temps de guerre.

Service militaire de base peut l'être :

• volontaire,
• obligatoire - uniquement en temps de guerre ou de mobilisation.

Chacun de ces types de service a une fonction spécifique responsabilités, pouvoirs et procéduresrésultant des dispositions de l'Acte.

Droits sociaux des soldats

1. salaire et indemnités

Les militaires de carrière ont droit à :

• Émoluments de base, en fonction du grade et de la position militaire
• Allocation d'ancienneté (après 2 ans de service)
• Indemnité spéciale (en fonction du cahier des charges)
• Indemnité de compensation
• Autres indemnités en fonction de la nature du service (par exemple, indemnité d'atterrissage, indemnité d'aviation)

2. le droit au logement

Les soldats ont droit à :

• Droit au logement
• Possibilité de bénéficier d'une aide au logement
• Si le logement ne peut être fourni, le droit à un logement temporaire ou à un équivalent en espèces

3 Protection de la santé

La loi garantit les soldats :

• Services de santé gratuits
• Fourniture gratuite de médicaments pendant le traitement hospitalier
• Vaccins préventifs gratuits
• Séjours thérapeutiques et préventifs après des missions à l'étranger

4 Jours fériés et congés

Les soldats ont droit à :

• Congé annuel (entre 26 et 35 jours, en fonction de l'ancienneté)
• Congé de maladie (jusqu'à 6 mois)
• Congé de formation
• Congé de maternité, congé de paternité et congé parental en vertu du code du travail
• Congé spécial

Droits spécifiques des différents groupes de soldats

Soldats de la réserve active et du service militaire territorial

• Droit à une rémunération pour chaque jour de présence au travail
• Protection de la relation de travail (l'employeur ne peut pas résilier le contrat de travail pendant le service)
• Compensation financière à l'employeur pour l'emploi d'un soldat TSW
• Possibilité de recevoir un financement pour l'étude ou les coûts de l'étude

Soldats du service militaire volontaire et obligatoire

• Salaire mensuel de 4560 PLN (pendant la formation de base)
• Possibilité de formation professionnelle spécialisée
• Priorité à l'emploi dans l'administration publique après la cessation des fonctions
• Préférences en matière de recrutement pour le service militaire professionnel

Protection juridique des soldats

La loi introduit un certain nombre de mécanismes de protection juridique pour les soldats :

1. Protection de la relation de travail - la limitation de la possibilité de licenciement du service professionnel
2. Droit de défense - le soldat a le droit de bénéficier d'une assistance juridique dans le cadre d'une procédure disciplinaire
3. Procédure de recours - les décisions concernant la relation de service peuvent faire l'objet d'un recours par le soldat auprès d'une autorité supérieure, puis d'un tribunal administratif
4. Protection contre les accidents - Les soldats ont droit à une indemnisation pour les accidents survenus dans le cadre de leur service

Responsabilité disciplinaire

Les soldats sont soumis à la responsabilité disciplinaire s'ils commettent une faute disciplinaire. La loi précise :

• Catalogue des sanctions disciplinaires
• Procédure disciplinaire
• Droit de défense et de recours contre les décisions disciplinaires

À quoi faut-il faire attention ?

1. Connaissance de la législation - Connaître ses droits et ses responsabilités est essentiel pour tout soldat.
2. Documentation - il est conseillé de conserver tous les documents relatifs au service dont vous pourriez avoir besoin lors d'une demande d'indemnisation.
3. Délais - La plupart des décisions administratives peuvent faire l'objet d'un recours, mais dans des délais courts (généralement 14 jours).
4. Aide juridique - Dans les cas complexes, il est conseillé de demander l'assistance d'un avocat spécialisé en droit militaire.

Résumé

La loi sur la défense intérieure a considérablement réformé le statut juridique des soldats, en introduisant un certain nombre de nouveaux droits et de mécanismes de protection. Pour l'exercice effectif de ces droits, il est essentiel de bien connaître la législation et d'être conscient de ses droits. En cas de doute, il est conseillé de consulter un avocat spécialisé en droit militaire, qui aidera à évaluer la situation et à identifier les solutions juridiques optimales.